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電纜橋架成型培訓流程如何制定呢？

來(lái)源:電纜橋架http://www.shyayin.com.cn/ | 發(fā)布時(shí)間:2024-11-16 | 瀏覽次數：

    電纜橋架行業(yè)漸近成熟之際，電纜橋架的品類(lèi)格局也發(fā)生了變化，在這個(gè)渠道為王的時(shí)代，電纜橋架廠(chǎng)家要發(fā)展，深耕渠道顯得至關(guān)重要。

    電纜橋架廠(chǎng)家應該有一整套成型的人員招聘、薪酬考評、員工培訓等流程，這樣才能面對人員高速流動(dòng)等一系列不確定因素因之有序。在電纜橋架廠(chǎng)家決戰終端的所有因素中，起較大作用的不是投入和策略，應該是執行者。而督導的隨訪(fǎng)、實(shí)查、表單核檢等措施，是提高電纜橋架廠(chǎng)家終端執行力的手段。
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