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防火橋架廠(chǎng)家裁減冗員的運籌帷幄

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  防火橋架廠(chǎng)家精減人員應做好富余人員的分流安置工作,可將富余人員從崗位上抽出來(lái),組織其學(xué)習文化和進(jìn)行職業(yè)技能培訓,達到規定標準后再重新競爭上崗,防火橋架廠(chǎng)家要注意補充一部分新職工。本文源自防火橋架廠(chǎng)家http://www.shyayin.com.cn/。
 

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