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電纜橋架廠(chǎng)家踐行導師制度的忖量

來(lái)源:電纜橋架廠(chǎng)家http://www.shyayin.com.cn/ | 發(fā)布時(shí)間:2023-5-12 | 瀏覽次數：

     電纜橋架廠(chǎng)家在內部開(kāi)展導師制度是可行的，但是對電纜橋架廠(chǎng)家來(lái)講，并不是都能夠拿出一大筆費用，來(lái)幫助團隊成員做系統提高，但一個(gè)曲徑通幽的方法是，電纜橋架廠(chǎng)家可以采取內部輔助的方式，來(lái)提高下屬及團隊。

    所謂輔助，就是電纜橋架廠(chǎng)家采取上級帶下級的方式，就是通過(guò)老帶新、傳幫帶，電纜橋架廠(chǎng)家給予考核，輔助合格或者杰出給予獎勵，不能帶出合格下屬不升職或者懲罰。本文源自電纜橋架廠(chǎng)家http://www.shyayin.com.cn/。

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